恒久诚信功德永建 亿年基业海阔潮平

———访恒亿集团总裁郭建平

    “诚信做人 以德为先” 是郭建平的座右铭，这也是他的真实写照。初次见到郭建平，他的谦和与亲切感染着我们。在去采访前，对他相关资料的查阅，知道他是一个深知经营之道的人，曾经在企业危难的时候用自己的睿智使企业转危为安，并突破发展的瓶颈，开创

    企业发展新纪元。直到见到郭建平，我们知道这是一位厚重的人，很难用一个词来形容出郭建平，他犹如一本耐读的书，值得一页一页的去细细品味。

 

志存高远有远谋 

 

    郭建平的睿智和志存高远是大家有目共睹的事实，自2001年接手恒亿以来，开创了“郭建平时代”恒亿的辉煌。

    如今的恒亿集团发展成为集建筑施工、房地产开发、矿产资源开发、码头航运、资本运营为一体的现代企业集团。拥有全资企业9家，控股企业6家及主要占股企业5家；产业遍布全国二十几个省市。集团现有员工6000人，注册资金为22688.8万元，拥有总资产28亿元。业务已拓展至北京、上海、江西、浙江、四川、云南、广东、河南等二十几个省、市，在这些省、市设立了分公司或办事处。集团还在香港设立了恒亿国际发展有限公司，积极开拓海外市场，为企业的国际化进程奠定了坚实的基础。

    郭建平告诉记者，作为企业的领导者，固步自封是企业发展的最大瓶颈，只有走出去，打破企业“固步龙岩”的经营思路，拓宽市场，才能为企业的发展赢得更多的机会。为此，恒亿集团在福建省内外各大中城市设立了分公司或办事处，开始承揽工程业务。

    郭建平非常有远见的看到企业经营的单一化，最终将会成为企业发展的绊脚石，纵观国内外大企业的发展历程，多元化的发展方向是企业发展的必然趋势。为此，2003年底，郭建平，决定组建“福建恒亿建设集团”。2004年1月份，以更名为“福建恒亿建设集团有限公司”的龙岩市西陂建筑公司为母公司，龙岩市龙兴建设开发有限公司、龙岩市龙建贸易有限公司、龙岩龙兴物业管理有限公司等5个子公司，联合组建成立了“福建恒亿建设集团”。由郭建平担任集团董事局主席、集团总裁，并以他为核心成立了集团董事局。并由此拉开了恒亿开创新纪元的序幕。

    恒亿集团始终以诚信作为企业的核心价值观，奉行“今天的质量是明天的市场，企业的信誉是无形的市场，用户的满意是永恒的市场”这一观念，追求“至诚至信的完美服务，百分之百的用户满意”，得到了社会各界的充分肯定和认可。恒亿曾先后被评为“福建省先进建筑业企业”、“福建建筑企业100强”、“福建民营企业300强”、“福建地税纳税300强”、“福建房地产企业100强”、“全国重合同守信用企业”等近百项荣誉。而郭建平曾先后被评为“中国经济百名杰出人物”、“中国民营科技发展杰出贡献优秀企业家”、“福建省十大杰出经济人物”、“福建省五一劳动奖章”、“世界杰出华商代表”等荣誉，并且当选“中国个体劳动者协会副会长”、“福建省个体私营企业协会副会长” 、“福建省房地产业协会开发委员会副会长”、“龙岩市人大代表”、“厦门湖里区政协委员”等。     

 

经济危机下逆市飘红

 

    在这次经济危机严峻的形势下，各行业都受到不同程度的冲击。郭建平说恒亿集团因为一直以来都是有计划的发展，在投资的过程中注意风险控制，因此恒亿并没有受到太大的影响。郭总认为金融危机存在更多的商机，比如有些企业在经济危机的时候收购、兼并一些公司。当前经济危机形势下，恒亿也做了战略性的调整，保留了建筑房地产这个主业，把一些矿山、码头盘活一下，在厦门成立资本投资公司。谈及未来的投资方向时，郭建平希望有机会可以投资节能环保等科技项目，并发展成为上市公司。目前，福建恒亿集团公司已经命名为恒亿集团公司，不再受区域的限制。

 

不断自我完善的领头人

 

    郭建平一直在不断学习，充实自我。郭总认为：只有学习才能不断创新，管理层的思想观念和眼界很重要，思路想法不一样，考虑问题自然就不一样，用他的话说就是“思路决定出路“。在管理的过程中要不断的总结经验，任用懂技术，会管理的优秀人才担任企业或分公司的重要职务。郭建平决定在企业内部实行总经理负责制，以满足企业快速发展对人才素质和管理水平的需求。事实证明，郭建平独具慧眼的宏观战略是正确的，通过改革后，恒亿集团的各项改革措施都得到有效落实，集团业务量不断攀升，中标值和产值连年成倍增长，公司效益显著提升，企业发展进入高速发展的良性轨道。

 

优秀的企业文化

 

    优秀的企业文化必定培养出优秀的员工，恒亿员工的优秀，离不开培养千里马的伯乐郭建平，他深知人才优势是竞争优势，因此非常重视员工的培养，始终把员工当做是事业的伙伴，正因为这样求贤若渴的态度，如今的恒亿可谓人才济济。

    纵观恒亿的企业文化，岂是用“精彩”二字所能形容，各种文艺晚会、职工运动会、员工生日会、野外拓展等各色纷呈、精彩斑斓。而企业的网站和内刊，则充分展示员工的心声和对生活、工作的感悟，使员工在现实生活和物质生活双丰收。

    最能体现恒亿团结友爱的当属企业专门从预算中单列资金成立了“恒亿员工扶贫互助基金”，帮助员工度过各种难关。还成立了“职工之家”、“精神文明建设办公室”等机构，让员工真正成为企业的主人。

 

慈善为怀回报社会

 

    郭建平在个人生活上极为简朴，为人做事极为低调，但对于社会公益事业却非常慷慨。经常捐资给希望工程、残疾人联合会、老人协会等社会公益事业，并倾心帮助那些有困难的学子，积极参加“捐资助学”等活动，所作的公益事业数之不尽。

    2007年捐赠1000万元人民币启动“恒亿百村文化工程”，捐给100个贫困村和革命基点村，每个村10万元，在每个村建设“一场三室”即：一个露天广场（含舞台、健身器材），一个室内综合活动室、一个图书阅览室、一个科技电脑室。

    每年，郭建平都会给家乡的老人们过老人节，给考上大学的学生给予奖励（按照学校排名），整个村每年花在这上面的费用有十几万元，郭建平这份舔犊深情深深的感动着家乡的父老乡亲，也感动着我们。

    郭建平历年来已累计为社会捐款3000多万元。先后为社会解决包括下岗职工、农民工在内的5600多人就业，资助贫困学生400多名，并且引进500强企业到家乡，增加政府税收，加快家乡经济建设。谈及为何做这一切时，郭建平认为人的品德很重要，树立正确的人生观是非常有必要的，人活着就是为了社会责任，就是要给社会多做些贡献，这样才能体现出人生的价值。

    最后，郭建平说，面对新的机遇和挑战，恒亿人将继续发扬“解放思想、与时俱进、锐意改革、勇攀高峰”的企业精神，进一步解放思想，抓住机遇，吸收一切优秀企业现代的科学管理技术和方法，加快企业进步，以增强集团竞争力为主线，不断提高集团资产运作水平和经济效益，为实现“创世纪恒亿、建百年企业，做一流现代企业集团”的目标而奋斗。